هل سئمت من مواد التدريب المملة وغير الملهمة التي تجعل موظفيك يشعرون بعدم الانخراط وعدم الاهتمام؟ حان الوقت لرفع مستوى لعبتك وإنشاء محتوى تدريبي ليس فقط من هذا القرن ولكنه أيضًا مثير وجذاب وفعال حقًا. تصميم برنامج تدريبي فعال هو عملية مستمرة تتطلب الجهد والوقت والتفاني. لحسن الحظ ، إيماز هنا للمساعدة!
في هذا الدليل ، سنوضح لك كيفية تصميم برنامج تدريب مخصص مصمم خصيصًا لاحتياجات عملك ويساعد موظفيك الجدد على الازدهار في أدوارهم. لقد قمنا بتضمين أكثر من قالب خطة تدريب سهل الاستخدام يمكنك تحريره ومشاركته وتنزيله. سواء كنت محترفًا متمرسًا في التدريب أو بدأت للتو ، ستساعدك القوالب الخاصة بنا على تصميم برنامج تدريبي جذاب وفعال وحديث. لذلك ، لنبدأ في تحويل محتوى التدريب الخاص بك وجعله ناجحًا مع الموظفين الجدد!
ما هي مواد التدريب؟
تعتبر المواد التدريبية ، مثل العروض التقديمية والنشرات والاختبارات ، هي المفتاح لتزويد موظفيك بتدريب من الدرجة الأولى. وهي مصممة لتوفير معلومات قيمة ، وإشراك الموظفين الجدد لديك ، ومساعدتهم على الاحتفاظ بما تعلموه. يمكن أن يكون للاستثمار في المواد التدريبية المناسبة تأثير كبير على نجاح برنامجك التدريبي وتمكين موظفيك من التفوق!
لماذا تعتبر مواد التدريب مهمة؟
المواد التدريبية هي السلاح السري للشركات التي تتطلع إلى توفير الوقت والمال وتوفير تجربة تعليمية مخصصة لموظفيها. بمساعدة نموذج خطة التدريب ، يمكنك تقبيل وداعًا للتطوير المتكرر واحتضان الكفاءة بشكل لم يسبق له مثيل.
باستخدام أدوات التحليلات الخاصة بـ emaze ، يمكنك تتبع فعالية محتوى التدريب وقياس تأثيره على موظفيك. لن يساعدك هذا في تحديد ما إذا كنت تصل إلى الأشخاص المناسبين فحسب ، بل سيوفر أيضًا رؤى قيمة حول كيفية تحسين وتنقيح برنامج التدريب الخاص بك.
وأفضل جزء؟ مواد التدريب هي في نهاية المطاف تعدد المهام! إنها متعددة الاستخدامات ويمكن استخدامها من قبل مختلف الأشخاص والإدارات والمواقع. سواء كنت تبحث عن تدريب موظفين جدد أو رفع مهارات الموظفين الحاليين ، فإن الوصول إلى مواد تدريبية عالية الجودة يمكن أن يعزز الثقة ويشجع التعلم المستمر. فما تنتظرون؟
ما يجب تضمينه في مواد التدريب الخاصة بك
لا تعرف ما الذي يجب تضمينه في مواد التدريب الخاصة بك؟ لا تقلق ، نحن هنا لمساعدتك! لجعل مواد التدريب الخاصة بك لا تُنسى حقًا ، عليك تضمين العديد من العناصر الأساسية. خصص بعض الوقت لإعداد المحتوى الذي تريد تضمينه. إليك عدة اقتراحات:
- أهداف تعليمية واضحة
- مخطط محتوى جيد التنظيم
- ترحيب حار بالشركة وثقافتها
- نظرة عامة على الأوصاف الوظيفية والمسؤوليات
- لوائح وبروتوكولات السلامة
- المعرفة والاتجاهات الخاصة بالصناعة
- تمارين الانخراط في الممارسة
- أسئلة الاختبار
عندما تقوم بتغطية هذه المعلومات المهمة في المواد التدريبية الخاصة بك ، ستكون في طريقك إلى إنشاء برنامج تدريبي جذاب وغني بالمعلومات وفعال.
أمثلة على مواد التدريب
الصدقات: امنح موظفيك هدية التعلم الذاتي مع نشرات التدريب. زودهم بمعلومات قيمة واتركهم يأخذون الوقت الكافي لمراجعتها بالسرعة التي تناسبهم.
أشرطة فيديو: هل تريد تعليم موظفيك مهارات جديدة في وقت قياسي؟ تعد قوالب الفيديو طريقة جذابة وجذابة بصريًا لتثقيفهم.
قوالب الاختبار: ضع معرفة موظفيك على المحك باستخدام قالب اختبار تفاعلي من إيماز. استخدام نموذج الاختبار هي طريقة ممتعة وفعالة لقياس فهم موظفيك لمحتوى التدريب مع إبقائهم على أهبة الاستعداد.
العروض التقديمية: اعجب بموظفيك الجدد باستخدام قالب عرض تدريبي مذهل من مجموعتنا! تخصيص قوالب العروض التقديمية باستخدام تصور البيانات وعناصر واجهة المستخدم وأنواع مختلفة من الوسائط.
كتيبات التدريب: حافظ على موادك التدريبية منظمة واحترافية باستخدام قوالب دليل التدريب. توفر أدلة التدريب نظرة عامة شاملة على المواد وتعمل كمورد قيم لموظفيك.
من العروض التقديمية إلى قوالب الاختبارات ، يحتوي emaze على كل ما تحتاجه لإنشاء مواد تدريبية ليست إعلامية فحسب ، بل إنها أيضًا جذابة ولا تنسى. لا تصدقنا؟ ما عليك سوى إلقاء نظرة على نموذج عرض التدريب الجمالي هذا:
انقر هنا لتحويل تدريب موظفيك باستخدام قوالب إيماز القابلة للتخصيص!
كيفية تطوير مواد التدريب
هل أنت مستعد لإنشاء مواد تدريبية من شأنها إشراك موظفيك وإلهامهم؟ اتبع هذه الخطوات لتتعلم كيفية تصميم برنامج تدريبي.
1. تحديد احتياجاتك التدريبية
تولي مسؤولية محتوى التدريب الخاص بك وتصميم برنامج يلقى صدى حقيقيًا لدى موظفيك. يبدأ كل شيء بتحديد احتياجاتك التدريبية وتحديد أهداف واضحة. اسأل نفسك ، ما الذي يحتاج موظفوك إلى معرفته للنجاح في أدوارهم؟ قد تختلف الإجابة باختلاف المواقف. على سبيل المثال ، قد يحتاج الموظفون في المبيعات إلى تعلم كيفية إغلاق الصفقات بفعالية بينما قد يحتاج الموظفون في مجال التسويق إلى تعلم كيفية إنشاء حملات ناجحة وتنفيذها.
2. اختر طريقة التسليم بحكمة
الطريقة التي تقدم بها محتوى التدريب الخاص بك يمكن أن تحدث أو تكسر تأثيره. لذا اختر بحكمة! هل سيكون العرض الجذاب هو الطريقة الأكثر فعالية لإيصال رسالتك؟ أم ستوفر النشرات تجربة تعليمية أكثر تخصيصًا؟ المفتاح هو اختيار الطريقة التي تحافظ على تفاعل جمهورك وتساعدهم على الاحتفاظ بالمعلومات.
3. وضع جدول زمني لتطوير التدريب
يستغرق إنشاء مواد تدريبية فعالة وقتًا ، لذلك من الضروري التخطيط وفقًا لذلك. ابدأ بتحديد مقدار الوقت الذي ستحتاجه وتحديد موعد نهائي. قم بعمل قائمة بالموارد التي ستحتاج إليها لتصميم برنامج تدريبي وتحديد أولوياتها بناءً على التكلفة والوقت والجودة. بعد ذلك ، قم بإنشاء جدول زمني لتسليم كل جزء من المحتوى. من خلال وجود خطة قوية في مكانها ، ستظل منظمًا وتضمن أن المواد الخاصة بك جاهزة عندما تحتاج إليها.
4. إنشاء مخطط تفصيلي
قبل الغوص في كتابة محتوى التدريب الخاص بك ، خذ خطوة إلى الوراء وقم بإنشاء مخطط تفصيلي لكل جزء من المحتوى. سيساعدك هذا على تنظيم أفكارك والتأكد من أن محتوى التدريب الخاص بك منظم وفعال وسهل المتابعة. يجب أن يشتمل مخططك التفصيلي على مقدمة ونقاط رئيسية وخاتمة تربط كل شيء معًا.
5. أطلق العنان لقوة نماذج التدريب
لماذا تعيد اختراع العجلة عندما يمكنك استخدام القوالب التي أثبتت فعاليتها؟ باستخدام قوالب التدريب ، يمكنك إنشاء مواد تدريبية احترافية ومصقولة في لمح البصر.
هل تبحث عن نموذج عرض تدريبي لافت للنظر يلهم موظفيك الجدد؟ اختر قالبًا من القائمة أدناه أو تصفح مكتبة القوالب الواسعة في emaze للعثور على الأنسب لاحتياجاتك.
6. أضف صورًا تجذب انتباه جمهورك
ربما يكون الحفاظ على تفاعل الموظفين الجدد هو التحدي الأكبر الذي يواجهه أصحاب العمل أثناء تدريبهم ، ولكن باستخدام المرئيات المناسبة ، يمكنك ترك انطباع دائم. احتضن قوة الوسائل المرئية لجعل محتوى التدريب الخاص بك أكثر جاذبية ولا يُنسى. باستخدام محرر emaze سهل الاستخدام ، يمكنك إضافة الصور ومقاطع الفيديو والأشكال المختلفة لتصور البيانات لإضفاء الحيوية على مواد التدريب الخاصة بك.
7. مشاركة المواد
لقد تحول قالب خطة التدريب الخاص بك أخيرًا من مخطط تقريبي إلى تحفة فنية مذهلة ، أو فراشة أنيقة جاهزة للارتفاع. الآن بعد أن اكتملت مواد التدريب الخاصة بك ، يمكنك ذلك شارك المحتوى الخاص بك مع فريقك للتأكد من أن الجميع على نفس الصفحة. هذه فرصتك للحصول على تعليقات قيمة وإجراء أي تحسينات ضرورية قبل بدء التدريب.
شارك مواد التدريب الخاصة بك بسهولة مع إيماز
هل تبحث عن مشاركة موادك التدريبية مع زملائك باستخدام إيماز؟ لا مشكلة! يوفر Emaze عدة طرق ملائمة لمشاركة المحتوى الخاص بك:
بريد إلكتروني: سواء كنت تستخدم Gmail أو نظامًا أساسيًا آخر للبريد الإلكتروني ، فإن emaze يجعل من السهل مشاركة المحتوى الخاص بك مع أي شخص في أي مكان.
وصلة: إذا كنت ترغب في مشاركة مواد التدريب الخاصة بك مع جمهور أوسع ، فما عليك سوى النقر فوق "ارتباط" وانسخ الرابط. يمكنك بعد ذلك لصق الرابط في أي مكان تريده ، سواء كان ذلك على موقع شركتك على الويب أو في دردشة جماعية.
وسائل التواصل الاجتماعي: يسمح لك Emaze بمشاركة موادك التدريبية على منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook و LinkedIn و Reddit والمزيد! بنقرات قليلة فقط ، يمكنك الوصول إلى جمهور أوسع وتوصيل رسالتك.
ميزات التعاون: باستخدام ميزات التعاون في emaze ، يمكنك العمل مع زملائك في نفس المشروع. ما عليك سوى تحديد أعضاء الفريق الذين ترغب في إضافتهم ، ومنحهم وصولاً فوريًا إلى المحتوى الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك ، سيتلقون إشعارًا بالبريد الإلكتروني ، لذلك لن يفوتهم أي شيء أبدًا!
مجموعات: مع مدير المجموعة لدينا ، يمكنك بسهولة إنشاء وإدارة مجموعات لأقسام مختلفة في شركتك (المبيعات ، والتسويق ، والموارد البشرية ، وما إلى ذلك) وإضافة أعضاء مختلفين. عندما تكون جاهزًا ، يمكنك مشاركة مواد التدريب الخاصة بك مع المجموعة بأكملها.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تنزيل عروضك التقديمية بتنسيقات متنوعة ، مثل PDF ، لغة البرمجة، و MP4 ، نسيم مع إيماز. سواء كنت ترغب في مشاركة محتوى التدريب الخاص بك عبر الإنترنت أو جعله متاحًا للعرض في وضع عدم الاتصال ، فإن إيماز قد جعلك مغطى. شارك محتوى التدريب الخاص بك بثقة وشاهده وهو ينتشر أجنحته ويلهم الموظفين الجدد ويثقفهم.
قم بتبسيط إنشاء التدريب الخاص بك باستخدام قوالبنا
لقد اخترنا مجموعة من قوالب مواد التدريب التي صممها إيماز خصيصًا لك. هذه القوالب متعددة الاستخدامات وقابلة للتخصيص ، مما يتيح لك إنشاء مواد تدريب احترافية دون عناء. قل وداعًا لإنشاء مواد تدريبية مملة وتستغرق وقتًا طويلاً ، ومرحبًا بتخصيص مزيد من الوقت للجوانب المهمة الأخرى لبرنامجك التدريبي!
1. نموذج تدريب الشركات
هل تبحث عن نموذج اختبار يجمع بين البساطة والتطور مع تزويد الموظفين الجدد بفرصة مثالية لوضع تعلمهم موضع التنفيذ؟ لا تنظر أبعد من قالب العرض التدريبي هذا!
2. نموذج تدريب المبيعات
اخلط أساليب تدريب المبيعات القديمة مع قالب العرض التدريبي المرح وغير الخطي هذا.
3. نموذج تكتيكات التسويق
على الرغم من أن قالب العرض التقديمي هذا قد لا يكون مصممًا خصيصًا لأغراض التدريب ، إلا أنه بالتأكيد يمثل حزمة قوية! من ألوانها النابضة بالحياة إلى انتقالات الشرائح التي تقلب الصفحة (حرفيًا) ، هذا من المؤكد أن قالب العرض سيدير بعض الرؤوس.
قم بتخصيص مواد التدريب الخاصة بك باستخدام قوالب emaze
تعد المواد التدريبية جزءًا لا يتجزأ من أي برنامج تدريبي ، ولكن إذا كانت مملة وغير ملهمة ، فلن تنجز المهمة. لا يمكنك أن تتوقع من موظفيك أن ينمووا ويتفوقوا في أدوارهم إذا بدت موادك التدريبية وكأنها تنتمي إلى الثمانينيات. حان الوقت لإضفاء بعض الحيوية على موادك التدريبية وإنشاء برنامج جذاب وفعال.
هذا هو المكان الذي يأتي فيه emaze! قد يمثل تصميم المواد التدريبية من البداية تحديًا ، لكننا جعلنا مهمتنا تزويدك بنماذج العروض التقديمية والاختبارات التي ستساعدك على تدريب الموظفين الجدد بسهولة. اشترك في emaze اليوم وابدأ في تخصيص موادك التدريبية لتجنّب فترة الغفوة!
